CHERCHEUR DE FUITES

vos missions

• Analyse journalière des volumes produits et distribués,
• Détermination des zones à inspecter,
• Utilisation du matériel de détection (corrélateur acoustique, écoute au sol),
• Recherche et repérage de tracé de canalisations pour des demandes internes ou externes,
• Participer ponctuellement aux missions d’exploitation du pôle eau potable (lavage réservoir, …),purge, autosurveillance, …,
• Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées),
• Appui interne au syndicat : assistance équipe travaux, SIG, maitrise d’œuvre, …
• Participation aux réflexions stratégiques du syndicat : schéma directeur, projets, gestion de crise, …

profil recherché

Formation initiale dans les métiers de l’eau et/ou expérience en matière de recherche de fuites.

• Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP,
• Notions en recherche de fuites sinon une formation interne pourra être prévue,
• Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable,
• Lecture de plan de réseaux,
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire et savoir être

• Bon relationnel – Esprit d’équipe,
• Esprit déductif et ténacité,
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie,
• Sens du service public.

vos conditions de travail

• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat,
• Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …,
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné,
• Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine,
• Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT,
• Travail en autonomie et en équipe,
• Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique.

le positionnement du poste

• Rattachement hiérarchique : directeur,
• Organigramme : pôle eau,
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues,
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités.

la rémunération

• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le poste,
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
• Prise en charge de la cotisation annuelle du CNAS : action sociale des personnels territoriaux.

votre candidature

Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON

Ou via le formulaire ci-dessous.